Việc đạt chứng nhận ISO 45001 mang lại nhiều giá trị cho tổ chức, bao gồm:

• Nâng cao hiệu quả quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp:
  Tiêu chuẩn ISO 45001 thiết lập các yêu cầu giúp các tổ chức xây dựng và duy trì hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiệu quả, từ đó cải thiện hoạt động và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động cũng như bệnh nghề nghiệp.

• Tăng cường niềm tin từ khách hàng và đối tác:
  Với sự công nhận của tiêu chuẩn quốc tế, chứng nhận ISO 45001 chứng minh rằng tổ chức đã đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn và sức khỏe, tạo dựng lòng tin vững chắc từ khách hàng và các đối tác kinh doanh.

• Củng cố uy tín và danh tiếng:
  Chứng nhận ISO 45001 là minh chứng cho hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe chất lượng cao, qua đó nâng cao uy tín và danh tiếng của tổ chức trên thị trường.

• Tăng hiệu suất và năng suất lao động:
  Bằng cách giảm thiểu các rủi ro liên quan đến an toàn và sức khỏe, chứng nhận ISO 45001 giúp giảm sự cố tại nơi làm việc, giảm tình trạng nghỉ việc và luân chuyển nhân viên, từ đó cải thiện hiệu suất và năng suất lao động.

• Tiết kiệm chi phí:
  Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe được thiết lập theo ISO 45001 giúp hạn chế chi phí phát sinh từ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, giảm chi phí bảo hiểm và tạo ra sự tiết kiệm đáng kể cho tổ chức.

• Xây dựng văn hóa an toàn và sức khỏe:
  Chứng nhận ISO 45001 thúc đẩy việc xây dựng văn hóa an toàn trong tổ chức, khuyến khích nhân viên chủ động tham gia vào các hoạt động bảo vệ an toàn và sức khỏe của chính mình.

• Đáp ứng các yêu cầu pháp lý và quy định:
  ISO 45001 giúp tổ chức tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, giảm thiểu nguy cơ bị phạt hoặc xử lý vi phạm.

• Cải thiện tinh thần và sự hài lòng của nhân viên:
  Khi môi trường làm việc an toàn và lành mạnh được đảm bảo, tinh thần làm việc và sự hài lòng của nhân viên được nâng cao, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

1. Khảo sát hiện trạng và đánh giá sơ bộ:

   • Tiếp nhận thông tin và khảo sát toàn diện hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của doanh nghiệp.

   • Đánh giá mức độ phù hợp hiện tại so với các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 45001:2018.

2. Lập kế hoạch triển khai và đào tạo:

   • Xây dựng lộ trình cụ thể để triển khai hệ thống quản lý theo ISO 45001, dựa trên kết quả khảo sát.

   • Tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu cho ban lãnh đạo và nhân viên, giúp nắm vững các nguyên tắc và quy trình theo tiêu chuẩn.

3. Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý:

   • Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng, điều chỉnh và áp dụng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp đáp ứng tiêu chuẩn ISO 45001.

   • Hướng dẫn chuẩn bị tài liệu, quy trình, biểu mẫu và hồ sơ cần thiết cho chứng nhận.

4. Đánh giá nội bộ và khắc phục điểm chưa phù hợp:

   • Tiến hành đánh giá nội bộ toàn diện để kiểm tra tính hiệu quả của hệ thống.

   • Xác định các điểm chưa phù hợp và triển khai biện pháp khắc phục nhằm hoàn thiện hệ thống.

5. Đánh giá chứng nhận bởi tổ chức độc lập:

   • Doanh nghiệp đăng ký đánh giá với tổ chức chứng nhận được công nhận quốc tế.

   • Tổ chức chứng nhận thực hiện kiểm tra tài liệu và đánh giá tại hiện trường; nếu hệ thống đáp ứng đầy đủ yêu cầu ISO 45001:2018, doanh nghiệp sẽ được cấp giấy chứng nhận.

6. Cấp giấy chứng nhận và duy trì hệ thống:

   • Sau khi đánh giá thành công, doanh nghiệp nhận được giấy chứng nhận ISO 45001.

   • ISOVN hỗ trợ doanh nghiệp duy trì và cải tiến hệ thống qua các đợt đánh giá giám sát định kỳ, đảm bảo hệ thống luôn hoạt động hiệu quả.

7. Hỗ trợ sau chứng nhận:

   • Cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ liên tục, giúp doanh nghiệp cập nhật các thay đổi của tiêu chuẩn và các quy định pháp luật liên quan.

   • Hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao hiệu quả quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo hướng phát triển bền vững.

Hãy liên hệ với ISOVN để được tư vấn chi tiết và nhận hỗ trợ triển khai chứng nhận ISO 45001, nâng cao chất lượng quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho doanh nghiệp của bạn.

Chi phí cấp giấy chứng nhận tiêu chuẩn ISO 45001 phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm:

• Quy mô và loại hình của tổ chức: Chi phí cấp chứng nhận ISO 45001 có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô của tổ chức và loại hình của tổ chức đó.

• Địa điểm của tổ chức: Chi phí có thể khác nhau tùy thuộc vào địa điểm của tổ chức và nhà cung cấp dịch vụ chứng nhận.

• Phạm vi của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp: Chi phí cũng phụ thuộc vào phạm vi của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của tổ chức. Nếu phạm vi lớn hơn, chi phí có thể cao hơn.

• Nhà cung cấp dịch vụ chứng nhận: Chi phí có thể khác nhau tùy thuộc vào nhà cung cấp dịch vụ chứng nhận, chính sách giá cả, thời gian hoàn thành và các yêu cầu khác.

Tổng chi phí để đạt được chứng nhận ISO 45001 tùy thuộc vào các yếu tố trên. Tuy nhiên, đây là một khoản đầu tư xứng đáng, vì đạt được chứng nhận ISO 45001 có thể giúp các tổ chức tăng cường niềm tin của khách hàng, nâng cao uy tín và danh tiếng, đáp ứng yêu cầu pháp luật, tăng cơ hội trúng thầu, tăng cường hiệu quả hoạt động, tiết kiệm chi phí và nâng cao năng suất lao động.

Giấy chứng nhận ISO 45001 có hiệu lực trong 3 năm kể từ ngày cấp. Sau đó, tổ chức cần tiến hành đánh giá lại để gia hạn chứng nhận. Việc đánh giá lại này sẽ xác định xem hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của tổ chức có tiếp tục duy trì và cải thiện được không, và giấy chứng nhận sẽ được gia hạn thêm 3 năm nếu tổ chức đạt được yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 45001 trong quá trình đánh giá lại.

Ngoài ra, trong thời gian giữa các đánh giá lại, tổ chức cần thực hiện các kiểm tra nội bộ để đảm bảo rằng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp vẫn hoạt động tốt và đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn.

Với phương châm “Nhanh chóng – Chuẩn mực – Thân thiện và Chuyên nghiệp”: ISOVN luôn đặt mục tiêu giảm thiểu thời gian chậm trễ trong các công đoạn của hoạt động chứng nhận để đảm bảo doanh nghiệp nhận được chứng chỉ ISO 45001 nhanh nhất và tuân thủ đầy đủ theo chuẩn mực và quy trình chứng nhận.

ISO 45001 áp dụng cho doanh nghiệp nào?
Tiêu chuẩn ISO 45001 được áp dụng cho mọi tổ chức, không phân biệt quy mô hay lĩnh vực – từ các doanh nghiệp thương mại, tổ chức phi lợi nhuận cho đến các doanh nghiệp nhỏ lẻ. Nó thiết lập một khung quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp toàn diện, giúp các tổ chức xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý hiệu quả theo tiêu chuẩn quốc tế. Nếu tổ chức của bạn mong muốn đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tuân thủ các yêu cầu toàn cầu, ISO 45001 chính là lựa chọn hàng đầu.

Bạn nên xác định rủi ro và cơ hội như thế nào khi triển khai ISO 45001?
Khi tổ chức hiểu rõ mong đợi của các bên liên quan cùng các yêu cầu chiến lược, họ sẽ đánh giá được các rủi ro cũng như cơ hội cải tiến. Từ đó, các biện pháp cụ thể được xây dựng để giảm thiểu rủi ro và tận dụng tối đa các cơ hội, góp phần tạo nên một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.

Sự khác biệt giữa “cải tiến” và “cải tiến liên tục” trong ISO 45001 là gì?
ISO 45001 nhấn mạnh “cải tiến liên tục”, nghĩa là các cải tiến được thực hiện định kỳ theo thời gian thay vì liên tục không ngừng. Các thay đổi này bao gồm đào tạo, sửa đổi quy trình và thiết lập các mục tiêu hiệu suất mới nhằm đảm bảo hệ thống quản lý luôn được hoàn thiện và tối ưu hóa.

ISO 45001 có phải là phiên bản rút gọn của OHSAS 18001 không?
Mặc dù ISO 45001 được xây dựng trên nền tảng của OHSAS 18001, nó không chỉ đơn thuần là phiên bản rút gọn. ISO 45001 được thiết kế theo mô hình quản lý hiện đại, tích hợp sâu vào hệ thống quản lý kinh doanh, nhấn mạnh sự tham gia của người lao động và mở rộng các chương trình bảo vệ sức khỏe và an toàn. Vì vậy, mặc dù có những điểm chung, hai tiêu chuẩn này vẫn có những yêu cầu và cách trình bày riêng biệt.

Những yêu cầu mới trong ISO 45001 là gì?
ISO 45001 cập nhật các yêu cầu nhằm phản ánh thực tiễn hiện nay, bao gồm việc xác định rõ nghĩa vụ pháp lý và kỳ vọng của các bên liên quan, đồng thời thiết lập quy trình liên lạc hiệu quả để duy trì cập nhật các nhu cầu tuân thủ. Ví dụ, tài liệu IAF MD22 phát hành vào tháng 1 năm 2018 đã tác động trực tiếp đến quy trình chứng nhận, yêu cầu các tổ chức chứng nhận và doanh nghiệp phải thường xuyên điều chỉnh hệ thống của mình để đáp ứng các yêu cầu mới.

Nếu tổ chức đáp ứng các yêu cầu của ISO 45001, có tự động đáp ứng được các yêu cầu của OHSAS 18001 không?
Mặc dù ISO 45001 phát triển dựa trên OHSAS 18001, nhưng do sự khác biệt trong cách trình bày và yêu cầu về thủ tục, việc đáp ứng ISO 45001 không đảm bảo tự động đáp ứng mọi yêu cầu của OHSAS 18001. Doanh nghiệp cần điều chỉnh các quy trình và tài liệu nội bộ sao cho phù hợp với từng tiêu chuẩn để đảm bảo tính hiệu quả và tuân thủ.